Ampliação da Carga horária

A prefeitura de Camaçari alterou o PCCV dos servidores municipais para a realização do novo concurso público de 2013. Muita gente tem se confundido e não sabe como realizar o procedimento, além de ainda ser uma questão que nos deixa muitas dúvidas. O problema maior é a falta de discussão entre os maiores interessados de fato, que são os servidores municipais. Mais uma vez o Sindsec parece se enaltecer de uma decisão unilateral que visa modificar toda uma estrutura já existente.
Pois bem, tratando da questão da carga horária, podemos concluir, de acordo com análise da lei presente no D.O.M verificamos que para algumas categorias, a mudança será obrigatória, não mais podendo os servidores aprovados anteriormente permanecerem na carga horária atual (é o caso dos técnicos de enfermagem). Já para outras, como os assistentes administrativos, a mudança é facultativa, os servidores podem optar pela ampliação da C.H e consequentemente de seus proventos, ou continuar com as 30 horas atuais. Contudo, uma vez que o servidor solicite a ampliação da jornada de trabalho, não poderá mais retornar a C.H anterior, devendo permanecer então na jornada composta de 40 hs semanais.
Para quem deseja realizar a alteração, deverá encaminha o formulário de solicitação, juntamente com a cópia do Rg e cópia do contracheque ao setor de protocolo da Secad. O prazo de alteração informado é de 90 dias.

Link download da ficha: http://sindsec.org/pdf/quarenta%20hs..pdf

Prefeitura de Camaçari lançará concurso em novembro

O lançamento do edital para abertura das inscrições do novo concurso público da Prefeitura de Camaçari está previsto para quarta-feira (23/10). Serão disponibilizadas 363 vagas, 124 vagas para o nível superior, 121 para nível fundamental, 97 para nível médio e 21 para nível técnico. Os salários iniciais variam de R$ 761,26 a R$ 2.244,03, de acordo com a legislação vigente.

As inscrições devem ser realizadas de 04 de novembro a 05 de dezembro, por meio do site www.aocp.com.br e nos postos instalados na Casa do Trabalho, localizado na rua Vera Lucia Pestana Fróes, na sede, e na  Prefeitura Avançada da Orla, em Vila de Abrantes. Ambos funcionam de segunda a sexta-feira, de 8h às 12h e das 14h às 17h.

Com validade de dois anos, renovável pelo mesmo período, o concurso tem taxa de inscrição de R$ 18,00 para ensino fundamental, R$ 30,00 para ensino médio, R$ 36,00 para ensino técnico e R$ 48,00 para ensino superior.

Segundo a secretaria da Administração, Lezineide Andrade, o concurso será realizado para suprir as demandas do concurso de 2010, que expira em agosto de 2014. “O concurso vai preencher vagas da  Saúde, Educação, Administração, Infraestrutura e Desenvolvimento Social, além de outros cargos das demais Secretarias”, frisou.

O edital de abertura das inscrições será amplamente divulgado, através do Diário Oficial do Estado, do Diário Oficial do Município e dos sites www.camacari.ba.gov.br e www.aocp.com.br, além de ser fixado nos quadros de aviso da Secad (Secretaria da Administração). A prova está prevista para ser realizada no dia 19 de janeiro de 2014. 

Fonte: http://www.camacari.ba.gov.br/detalhe_noticia.php?cod_noticia=15317

Contra tudo e contra todos!

Os Servidores Públicos de Camaçari vem passando por grandes decepções ao longo dos últimos anos. Mesmo considerando as conquistas históricas do Aux. Alimentação e, este ano do Aux. Transporte, o servidor é frequentemente desrespeitado, tratado como um mero instrumento de manobra política, de marketing e como fonte de recursos para o engrandecimento de algumas pessoas.

Mas afinal, de quem é a culpa? Da PMC...do Sindsec...dos próprios servidores...

Na verdade todos tem uma parcela de culpa nessa história, cada um tem dado sua contribuição para tamanha desorganização dos Servidores de Camaçari, mas ninguém é tão responsável quanto o Sindsec e as pessoas que lá estão, não agravando a todos. Será que o Sindsec é mesmo um sindicato de representação dos trabalhadores???

Pelo conjunto da obra podemos afirmar com toda certeza que não!

O Sr. “Presidente” do Sindsec já desencadeou uma série de ações que comprovam essa afirmação, e o Sindsec não tem a menor estrutura para ser chamado de SINDICATO. Como se não bastasse, se engrandece a todo o momento como o grande realizador das conquistas da categoria quando todos nós sabemos a postura do sindsec durante as mobilizações, principalmente com os fatos lamentáveis de 2013.

Dentre tantos absurdos, como pode um sindicato alterar a contribuição mensal para 2% em uma decisão que ninguém sabe como aconteceu? Como pode o Sindsec não ter sequer sede própria? Impedir os servidores de se filiarem? Não realizar nenhuma prestação de contas? Ficar contra a vontade da categoria e não cobrar os direitos do servidor?

Na última mobilização da categoria, mesmo lutando contra tudo e contra todos, conseguimos a implantação do Aux. Transporte com efeito a partir de junho de 2013. Com a lei aprovada o valor deveria ter sido depositado no salário de maio, mas a PMC mesmo sabendo disso não realizou o pagamento! Mas quem deveria cobrar o pagamento ou pelo menos deveria? O Sindsec!

O problema é que como dissemos anteriormente o Sindsec não representa os servidores e sequer cobrou a PMC, afirmando que mais este absurdo “Está certo”.

Mas nós, enquanto interessados e “representados” é quem deveríamos cobrar, só que infelizmente assistimos tudo calados e não cobramos nem a PMC e nem o Sindsec, só nos resta lamentar. Além disso torcemos que o “reinado” chegue ao fim nas próximas eleições sindicais, previstas para janeiro de 2014 e até lá devemos estar atentos para que não haja mais manobras para tentar impedir a concretização da vontade dos servidores. Esperamos um processo limpo, sem tentativa de burlar as regras e o estatuto guardado a sete chaves, mas que felizmente já se encontra nas mão dos servidores.

Salário na Conta, Transporte não! Exija seu direito!

Na quarta-feira (29/05), serão creditados os rendimentos dos servidores da Prefeitura. Além do salário do mês de maio, que vem com o acréscimo de 7,5%, a administração municipal irá depositar o valor equivalente ao reajuste retroativo a janeiro, fato que beneficia servidores efetivos e comissionados.
Para os efetivos, a Prefeitura irá pagar ainda o reajuste do vale refeição de 5,65% e a concessão inédita do vale transporte. O benefício representa uma contribuição mensal no salário de R$ 110,00 e R$ 88,00 para os funcionários que moram em Salvador e Camaçari, respectivamente. O cálculo tem como base 22 dias trabalhados ao mês.
O contracheque online estará disponível para visualização no Portal do Servidor a partir de terça-feira (28/05).

A lei de aprovação dos termos da campanha Salarial 2013 garante ao servidor de Camaçari o "Aux. Transporte com efeito a partir de 1 de junho de 2013". Dessa forma a verba destinada ao transporte já deveria ser creditada no mês de maio, pois o trabalhador deve receber o valor para se deslocar da sua residência ao seu local de trabalho, porém a Prefeitura de Camaçari não realizou o pagamento e afirma que só o fará no mês de junho. Isso é mais um absurdo! Sugiro que todos façam como eu, que vou ligar pro sindicato, cobrar explicações e exigir que o valor seja pago, como de fato deveria ser. Não vamos ficar só "reclamando", faça a sua parte, exija o seu direito. 

Debate Campanha 2013

Olá pessoal vamos usar este espaço para discutir os erros e acertos da Campanha Salarial 2013. Assim poderemos identificar os prós e contras para corrigir os erros e obter êxito nos próximos movimentos.
Espero presenciar um debate amplo, sadio e democrático como vem ocorrendo em vários momentos neste Blog. Seu Blog! o Blog dos Servidores Públicos da Prefeitura de Camaçari.

REFLEXÃO: Campanha Salarial 2013

Em assembleia realizada ontem, no clube Social de Camaçari os servidores decidiram em votação aprovar a proposta da Prefeitura de Camaçari. Os principais itens aprovados foram:

7,5 % de reajuste salarial

Reajuste do Aux. Alimentação de 5,68% ( passando de R$ 8,00 para R$8,45)

Aux. Transporte de R$ 5,00 por dia para quem mora em SSa e R$4,00 para quem mora em Camaçari

Passados o fervor de uma Campanha mais uma vez turbulenta precisamos analisar criticamente o que aconteceu neste ano de 2013. 

Gostaria de começar reconhecendo que houve avanço na proposta apresentada, uma vez que, os servidores passam a receber o Aux. Transporte que tanto lutavam há anos. Mas não é porque a Prefeitura se coloca a disposição para negociar e oferece tal benefício que devemos nos apequenar e aceitar qualquer coisa da rica PMC. 

Desde o início o Sindicato de propôs a aceitar "qualquer coisa" e de "qualquer forma", passando até mesmo por cima da vontade do servidor.  Sim isso mesmo! Digo isso com base nos diversos aspectos que comprovam a proximidade do Sindsec com as propostas da prefeitura e aqueles que acompanharam a Campanha sabem muito bem do que estou falando. Dentre estes fatos cito alguns dos que considero mais absurdos e inaceitáveis:

1. Não cobrou o cumprimento do acordo referente ao pagamento do Transporte janeiro/2013;
2. Não envolveu os servidores na elaboração da Proposta de Campanha 2013;
3. Imposição de uma "comissão" sem o consentimento da maioria.;
4. Realização de contra-propostas irrisórias sem consultar a base;
5. Defesa de propostas da PMC;
6. Má condução das assembleias;
7. Absoluta falta de habilidade para negociar os itens propostos.

Francamente não consigo entender qual o motivo para a reviravolta de posicionamento do Sindicato para com a prefeitura. Principalmente com relação ao nosso "presidente" que passava o ano todo falando de GREVE. Esse ano não cobrou o cumprimento do acordo... Disse que não se responsabilizaria por movimento paredista... e o pior Defender proposta do governo? Qual o motivo dessa mudança radical?

A comissão demonstrou total falta de capacidade em negociar com o governo, que por sua vez "fez o que quis". Em alguns momentos alguns integrantes da comissão defenderam insinuosamente as propostas da prefeitura e confrontaram diretamente com àqueles outros que defendiam realmente os interesses da categoria. Alguns chegaram até a abandonar a comissão diante de tamanha perplexidade. 

Se não sabem negociar, esse "integrantes" deveriam ceder lugar a quem tem capacidade realmente de defender os interesses da categoria. 

Quando a prefeitura ofereceu o Aux. Transporte de R$ 9,77 pra quem mora em Salvador todos concordaram que não era justo que os moradores da cidade não recebessem e então passamos a Comissão que era necessário que todos recebessem. Mas o que precisava era ampliar o benefício e não retirar de uns para dar a outros. Ponto positivo não se retira da ata e sim se negociam outros "entraves" da proposta. Esse ponto jamais deveria ser alterado, devendo o Sindsec cobrar da PMC o pagamento aos servidores de Camaçari. O que ele aceitou foi retira de uns e dar a outros, com isso a prefeitura conseguiu economizar alguns milhões $$$$ e ainda jogar uns servidores contra os outros, tudo isso consentido e apoiado pelo Sindicato.

Em outro momento a prefeitura pediu uma contra-proposta com relação ao reajuste e a comissão pelo intermédio do Sr. Wilker (conforme ata da reunião/ Site do Sindsec) solicitou 7% despencando dos 25% iniciais. Como pode? Lamentável.

Diante de tantos fatores contra não restava ao servidor outra alternativa, senão aceitar essa "migalha", uma vez que já estamos em Abril e além disso lutávamos contra o tempo, contra tudo e contra todos. Vale ressaltar que outros funcionários da PMC, a exemplo dos servidores da Câmara Municipal e professores irão receber 8% de reajuste. 

Tenham consciência também que as vitórias conquistadas é reflexo da Campanha do ano passado quando mostramos o nosso poder a prefeitura, realizando a maior GREVE da história do município, conquistando respeito e reconhecimento perante ao governo municipal.

Contamos com essa força no ano que vem, para que possamos montar um Sindicato de VERDADE com pessoas capazes de realizar uma grande Campanha onde passaremos a receber os mesmo valores de alimentação e transporte pagos aos professores. EQUIPARAÇÃO JÁ! Este será o nosso Slogan! Esperamos contar com o apoio e confiança dos Servidores Públicos de Camaçari. Parabéns a todos por mais um grande movimento, mesmo com todos esses fatores negativos. Esperamos ainda que o "acordo" seja cumprido. Veremos!

Compareçam todos! Vamos decidir o futuro da nossa Campanha Salarial.

Ameaça de Corte de ponto é ilegal, imoral e inconstitucional!

ATENÇÃO SERVIDORES A PREFEITURA TENTA DE TODAS AS FORMAS ENFRAQUECER O MOVIMENTO E PARA ISSO LANÇA UM ARTIFÍCIO EM SEU SITE E EM SUAS REPARTIÇÕES DE ASSÉDIO MORAL AMEAÇANDO OS SERVIDORES INCLUSIVE DE CORTE DE PONTO. 

ESSA É UMA AMEAÇA DESCABIDA QUE FERE O DIREITO DE GREVE E DE PARALISAÇÃO GARANTIDO NA CONSTITUIÇÃO.

QUALQUER TIPO DE AMEAÇA NESSE SENTIDO DEVE SER IMEDIATAMENTE COMUNICADA AOS SINDSEC PARA PROVIDÊNCIAS CABÍVEIS, INCLUSIVE ACIONANDO  O MP, SE NECESSÁRIO.

Vamos em busca de valorização! A união faz a FORÇA!

Contra-cheque de servidor da PMC comprova: Discriminação é ainda maior!

Até então acreditávamos que a discriminação por parte da PMC com os seus "servidores" era só com relação aos seus "professores". Mas isso até recebermos uma denúncia por parte de um servidor anônimo que nos trouxe uma prova cabal desse absurdo que vocês estão vendo acima, pasmem: Servidor lotado na Sesau recebe o tão sonhado "Aux. Transporte". 

Não sabemos informar quantos servidores "recebem" tal "benefício", mas fato é que mais uma vez fica evidenciado o total desrespeito da prefeitura de Camaçari com os seus servidores. As perguntas que não querem calar são:

Porque "alguns escolhidos" receberem o benefício e outros não? 

Será que os selecionados são mais capacitados que os outros? 

Quantos escolhidos recebem tal benefício?

Com a palavra a PMC e o Sindsec!

Não podemos cometer com o transporte o mesmo erro que cometemos com a alimentação, quando aceitamos receber menos que o valor pago aos professores. Foi uma conquista sim, mas tal precipitação se deu devido às circunstâncias daquela época e não podemos aceitar mais essa "discriminação".

Quando a administração municipal divulga em seu site que "promete a equiparação dos valores pagos aos professores durante a gestão", ela está admitindo que comete um equívoco e que irá "compensar" no futuro (4 anos). Dessa forma, se aceitarmos receber no Aux. Transporte um valor inferior ao pago aos professores, é reconhecer a nossa "PEQUENEZ". Não podemos e não vamos aceitar mais esse absurdo, chega de tanto desrespeito, chega de tanta discriminação, chega de tanta humilhação.

Avante servidores! Só aceitamos o transporte com os valores corretos e justos! Caso contrário vamos mostrar a nossa força, contra tudo e contra todos! 

Precisamos da presença e apoio de todos! Sem luta, não há vitória.

Na próxima terça-feira haverá mais uma assembléia da Campanha Salarial 2013. Infelizmente na quarta-feira, mais uma vez, comparecemos em busca de respostas e o governo não atendeu as nossas expectativas. O problema é que o sindicato convoca uma reunião com a categoria, cria expectativas  e não nos passa uma proposta diferente daquelas que outrora já foram rejeitadas em assembleia. Não sabemos o porquê dessa atitude mas sabemos que o servidor está bastante seguro em sua postura e sabe muito bem o que quer.

Analisando a proposta realizada até o momento consideramos que houveram avanços sim, a disposição da prefeitura de pagar o Aux. Transporte aos servidores é resultado do fortalecimento e mobilização da categoria e temos que continuar a mostrar essa "Força" que está nos conduzindo.

Por outro lado, os servidores municipais não ACEITAM mais tanta DISCRIMINAÇÃO. Não podemos, não devemos e não vamos aceitar receber valores diferentes aos já pagos aos professores. O valor proposto aos servidores que residem em Camaçari pode não ser o correto ( R$ 4,00 o dia, o certo seria R$ 4,20) mas é um valor plausível e considerável. Mas o valor proposto para os residentes em Salvador é irrisório, uma vez que o servidor gasta pra se deslocar R$ 8,70 (por dia) ele não pode receber apenas R$ 5,00. Aceitar essa proposta é se apequenar perante o governo e o que devemos exigir é o pagamento do mesmo valor pago aos professores (R$ 9,77 o dia). Devemos concentrar os nossos esforços para conseguir estes valores para o transporte, além de um reajuste maior. Não esquecendo que o governo vem mantendo um diálogo respeitoso faltando apenas ao sindicato expor a real carência da proposta e repassar ao governo os interesses da categoria. Acreditamos que se os representantes da comissão repassarem ao governo as "pendências" da proposta apresentada logo o governo irá reconhecer e pagar o valor correto e justo a todos.

Por fim pedimos a todos que compareçam a assembleia de terça, para que tenhamos representação e demonstremos mais uma vez um movimento FORTE e UNIFICADO.

 

Assembléia amanhã, às 10:00 em frente à prefeitura.

ATENÇÃO SERVIDORES, PRECISAMOS DO APOIO E DA FORÇA DE TODOS.

AMANHÃ TODOS NO PÁTEO DA PREFEITURA ÀS 10:00!

Dados comprovam que prefeitura pode pagar transporte pra todos com folgas.

Assembleia turbulenta, Servidor sem representação!

Ontem mais uma vez foi um dia de muita expectativa para os Servidores Municipais de Camaçari. Após uma semana, todos esperavam uma resposta do governo com relação à contraproposta feita pela categoria em assembleia realizada no Sinditicc.

Mas o que se viu mais uma vez foi uma total falta de respeito e descaso com os servidores municipais. O Sindsec convocou assembleia afirmando que teria uma proposta para apresentar para a categoria, porém para a surpresa de todos o Sr. Silval Cerqueira não sabia se quer explicar o que o governo tinha oferecido e disse que a prefeitura ainda não tinha dado a resposta. Essa atitude infeliz e premeditada causou grande alvoroço nos servidores presentes à assembleia que questionavam mais uma vez a postura do seu representante.

Convidados pelos servidores, representantes da CTB e da FETRANN estiveram presentes na tentativa de ajudar na condução do processo. Ao tentarem falar com os servidores presentes, o Sr. Silval Cerqueira numa atitude antidemocrática e autoritária tentou impedir a fala dos integrantes das centrais sindicais desligando os aparelhos de som e demonstrando total despreparo e descontrole para conduzir uma organização sindical. Nesse momento iniciou-se uma confusão com contra de empurrões que resultou no ferimento do colega e diretor sindical Nilson Coelho.

Um fato lamentável para uma reunião de trabalhadores, mas que infelizmente aconteceu em virtude da postura vergonhosa daquele que deveria ser o “representante” da categoria. Infelizmente o servidor não aceita a postura que este senhor vem adotando a muito tempo, deixando de defender os interesses do servidor e defendo e tentando impor as propostas indecentes feitas pelo governo. Após esse tumulto o presidente do sindicato simplesmente abandonou a assembleia e deixou os servidores atômicos esperando por soluções.

Diante das atitudes que vem ocorrendo durante toda a Campanha Salarial 2013, o servidor fica em dúvida com relação a sua representatividade, uma vez que, o Sindsec impôs uma comissão de negociação, faz propostas sem consultar a categoria, tentar impor propostas indecentes e não abre espaço para a democracia.

Com todos esses fatores os servidores continuaram presentes à assembleia onde algumas sugestões foram feitas e colocadas em votação objetivando realiar um processo democrático onde os interesses da categoria estejam acima dos interesses individuais.

Os servidores aprovaram a destituição de toda comissão de negociação e diretores do sindicato, bem como de deu “presidente”. Votaram também pela formação de uma nova comissão de negociação, uma nova pauta de reivindicações e definiram que irão acionar a justiça para conseguir formalizar as decisões tomadas em assembleia pela maioria absoluta.

É evidente que esse processo é extremamente que esse processo é ruim e desgastante para a categoria, mas não há outra saída diante de tamanha irresponsabilidade por parte do sindicato. Infelizmente esse foi o caminho que a categoria se viu obrigada a seguir.

É difícil descrever tantos fatos lamentáveis, mas fato mesmo é que do jeito que estar não pode continuar, temos que mudar.  Por fim, ficou agendada uma nova ASSEMBLEIA PARA TERÇA-FEIRA (26/03) ÀS 17:00 NO ARSENAL FUTEBOL CLUBE onde serão debatidos e definidos os pontos colocados em votação.

Servidor se impõe, prefeitura analisa... Assembléia decide!

Na última sexta-feira em assembléia realizada na sede do SINDTICC os servidores de Camaçari rejeitaram por unanimidade a proposta apresentada pela prefeitura. Como já haviamos discutido aqui no Blog a rejeição era esperada pois se tratava de uma proposta indecente e desigual.

Na assembléia os servidores tiveram pela primeira vez uma chance de elaborar uma contra-proposta à prefeitura. Dessa vez, prevaleceu a vontade da categoria e enfim tivemos uma proposta no mínimo plausível que alia os interesses da categoria à pauta proposta encaminhada pelo sindicato ao governo municipal. A seguir apresentaremos as deliberações da assembléia que foram encaminhadas a prefeitura na sexta-feira mesmo.

Dentre as decisões propostas pelos servidores, os principais pontos foram:

8% de reajuste salarial

Aux. Transporte de R$ 9,77 (por dia) pra quem reside fora de Camaçari e R$ 4,54 (por dia) pra quem reside em Camaçari

Aux. Alimentação de R$12,OO/dia trabalhado para todos os servidores independente de carga horária e

setor da administração direta ou indireta que esteja à disposição, por entender que todos os servidores devem gozar do direito ao auxílio alimentação, que é diferente do Auxílio Refeição, que depende da carga

horária diária trabalhada;

Além disso definiu também que as questões da STT vão ser discutidas durante a campanha salarial e não separadamente, como queria o governo, objetivando dividir a categoria diga-se de passagem.

Outro fator importantíssimo aprovado foi a inclusão dos servidores Edmilson e Jeimerson Felipe na comissão de negociação do Sindsec.

Passados quase uma semana sem respostas, o Sindsec convoca a todos para uma reunião na próxima SEXTA-FEIRA, às 09:00 hs no espaço Arsenal Futebol Clube, Av. Radial C, próximo a Vaca Mecânica. Vamos comparecer e fazer valer a nossa vontade. Esperamos uma proposta digna por parte do governo e um comportamento condizente e de apoio a categoria por parte de nosso sindicato representativo.

Compareça! Contamos com vocês!

Governo fecha acordo com SISPEC

A disposição do governo municipal para negociar garantiu o maior acordo já feito pelo Município com os professores. Foram seis rodadas de negociação e Camaçari, mais uma vez, atende o índice nacional de reajuste, ao conceder 8% de aumento, o que inclui 6% de reposição das perdas da inflação do período de janeiro a dezembro de 2012, mais aumento real de 2%, índice que categorias de trabalhadores de grande mobilização nacional, como bancários e petroleiros, não têm conseguido conquistar. As correções serão retroativas à 1º de janeiro de 2013, data base da categoria. Além do reajuste do salário, a Prefeitura concedeu a redução de carga horária em sala de aula e, consequentemente, horas excedentes para o planejamento dos professores do ensino Fundamental I e II, desta forma, Camaçari possibilita que os professores destinem 1/3 das horas trabalhadas para planejar as atividades de ensino. O acordo foi fechado hoje (14/03), junto à diretoria do Sindicato dos Professores de Camaçari (Sispec). Segundo o secretário do Governo, Sérgio Paiva, o principal ganho a ser destacado é o fato de ter sido estabelecido um diálogo positivo com a categoria, visando dar continuidade à educação de qualidade no Município. Ainda de acordo com o secretário, ficou definido que será criada uma comissão permanente de negociação a fim de discutir, mensalmente, a educação com os trabalhadores. A comissão será formada por representantes das secretarias da Educação, do Governo, da Administração, e da Fazenda, além dos sindicatos dos Servidores Públicos de Camaçari e dos Professores. Segundo o presidente do Sispec, Jorge Freitas, esta foi uma das melhores negociações da categoria com a administração municipal. “Camaçari será o primeiro Município a pagar horas excedentes aos professores do Fundamental I e II, até que seja possível reduzir a carga horária dos profissionais”, frisou o dirigente sindical. O secretário da Educação, Luiz Valter de Lima, destacou que a proposta contribui diretamente para a melhoria do nível da educação no Município, uma vez que possibilita que os professores tenham mais tempo para planejar, estudar e, desta forma, desempenhar melhor a profissão. Durante a negociação ficou acordado ainda o aumento em 19% do auxílio alimentação oferecido para os professores em regime de 40h, e 12% de reajuste do auxílio transporte. Assim como, ficou definido que a realização de concurso público com a oferta de cargos que também contemplem a educação será realizada no segundo semestre deste ano e a contratação, por processo seletivo simplificado, dos professores que substituirão os profissionais que precisam gozar licença prêmio. Devidamente assinado, o acordo será encaminhado para análise e votação na Câmara Municipal de Vereadores. Ainda estiveram presentes na reunião o secretário de Relações Institucionais, Anderson Santos, e a vereadora Patrícia Oliveira (PT).

Além disso, segundo informações do Sispec, ficou certo ainda de que quem não conseguir tirar a licença prêmio terá a compensação financeira. O abono salarial dos professores continua sendo pago e a prefeitura concedeu um reajuste de cerca de 40% sobre o valor pago anteriormente. 

Governo tenta jogar servidor contra servidor: sindicato aceita.

O governo nessa campanha vem apresentando controle total das negociações. Propondo reajustes irrisórios e "afirmando" que só pode pagar o transporte a partir de junho, e realizando propostas que procura tirar de determinados servidores para conceder a outros. Isso não é de surpreender ninguém pois se trata de uma estratégia bem elaborada de jogar uns servidores contra os outros. Infelizmente quem não deveria aceitar esse jogo sujo, vem justamente defendendo tais propostas absurdas julgando ser ganhos para a categoria.

Estranhamente o Sindsec vem tocando as negociações de forma absurda, propondo propostas sem consultar a categoria, aceitando propostas medíocres e tentando evitar a todo custo paralisações e uma possível greve.

Na última rodada de negociações o Sindsec subiu para reunião com o discurso de tentar um reajuste de 8% (que menosprezo) e tentar conseguir o transporte para quem mora em Camaçari. Pois bem, o governo oferece como alternativa retirar de quem mora em Salvador (reduzindo de R$ 9,74 para R$ 5,00) e pagar R$ 4,00 de transporte para quem mora em Camaçari. 

Consideramos de defendemos que absolutamente todos os Servidores devem receber o Aux. Transporte mas não podemos aceitar que uns paguem pelos outros, quem tem que pagar é a PREFEITURA! Diante disso, o sindicato não deveria nem aceitar essa "proposta", mas não sabemos porque insiste em menosprezar a inteligência do servidor. Mas os servidores não são nem um pouco idiotas e recusaram em primeira instância essa mixaria. Mas o sindicato marcou outra reunião e todos devemos comparecer para dizer NÃO a essa infeliz proposta, mesmo que tenhamos que lutar contra tudo e contra todos! 

LOCAL: Sede do Sindticc - Camaçari, centro

DIA: Sexta-feira (amanhã)

HORARIO: 09:00 HS

PRÓXIMO A CASA DO TRABALHO

Todos Lá, Contamos com vocês!!!

Ata que comprova o acordo para pagamento do transporte!

Atenção Servidores, acessem o link abaixo e imprimam o acordo para que possamos cobrar do sindicato e do Governo o pagamento do transporte retroativo a Janeiro de 2013. Acordo é obrigação!
Quem puder reproduz para que possamos entregar a todos que tiverem na Assembléia de amanhã. Conto com vocês!

http://www.4shared.com/file/Y10JqkZW/Aux_Transporte_Cam.html?

Assembléia amanhã, às 15:00 na Sede do Sindsec! Todos lá!

Amanhã todos devem comparecer a Assembléia que será realizada na Sede do Sindsec. Não podemos só ficar reclamando, temos que participar efetivamente do processo, cobrando do sindicato propostas dignas aprovadas pelos servidores. Além disso vamos cobrar a escolha da melhor proposta e saber porque o sindicato defende proposta que favorece o Governo. 

Contamos com a presença e colaboração de todos! Transporte não se discute, acordo se Cumpre! Servidor unido é servidor Forte, faça a sua parte!

Sindicato defendeu proposta melhor para o GOVERNO!

Caros servidores venho aqui para esclarecer alguns dados da proposta apresentada pela Prefeitura de Camaçari. Todos os dados apresentados foram retirados da ATA DE REUNIÃO disponibilizada pelo próprio Sindsec em seu site. 

Considero que a proposta apresentada pelo governo já é um bom sinal, uma vez que, pelo menos, o governo se mostra aberto a negociação e está reconhecendo a força do servidor. Mas não é por isso que vamos aceitar qualquer coisa e estamos dispostos a lutar por ganhos reais e imediatos.

Vamos lá, analisando as propostas da prefeitura podemos observar que o Governo nos deus 2 opções, onde uma irá compensar a outra (teoricamente), mas a OPÇÃO 1 demonstra ser mais vantajosa para os servidores, pois proporciona um aumento maior com relação a proposta 2. O grande problema é que o Auxilio transporte só será pago aos servidores que residem em Camaçari e região metropolitana e dessa forma os servidores que residem em Camaçari por exemplo só teriam o reajuste de 7% e nada mais. 

A questão é que dentre essas 2 propostas, a melhor seria a primeira trazendo um ganho de R$ 0,49 centavos a mais com relação a segunda proposta. Mas equivocadamente o sindicato, dizendo querer compensar quem não irá receber o transporte, apresentou e defendeu a OPÇÃO 2 em que o governo será beneficiado com uma economia de R$ 0,49 centavos por cada servidor. Na verdade se tem alguém que precisa ser compensado, são os servidores de 30 hs, que são maioria, recebem salários bem menores que o de 40 hs e além disso não recebem alimentação enquanto os de 40 hs recebem alimentação desde o ano passado. Outro ponto importante é que quem recebe alimentação, também irá receber transporte (SSA e RM) portanto sendo melhor a proposta mais vantajosa.

Porém o que vimos na quinta-feira foi o sindicato apresentar a OPÇÃO 2 e não repassou aos servidores a OPÇÃO 1 que, neste caso é melhor para a categoria. Solicitamos que todos cobrem do sindicato a apresentação dessa proposta que é, de fato, a melhor para os servidores. Além disso, a comissão do sindicato propôs a antecipação do Aux. Transporte de Junho para Maio, isso não vamos aceitar! O sindicato não pode propor nada sem a aprovação dos servidores, assim também o fez quando propôs 7% de reajuste sem consultar os seus associados. ISSO É UM ABSURDO!

 Exigimos um REAJUSTE MAIOR  e o pagamento do transporte a partir de JANEIRO de 2013 como ACORDO FECHADO EM 2012 E GARANTIDO EM ATA! ACORDO É PARA SER CUMPRIDO! 

Servidores fiquem atentos as propostas apresentadas. Leiam a ATA de reunião e comprovem os dados apresentados. Só não ver quem não quer. 

ASSEMBLÉIA AMANHÃ, ÀS 09:00! Todo mundo lá!

Confira na íntegra a Pauta da Campanha Salarial 2013

Of.003/2013 Camaçari, em 10 de Janeiro de 2013

Ao

Gabinete do Prefeito de Camaçari

NESTA

Prezado Senhor

Venho por meio deste instrumento, para fazer o encaminhamento da pauta de negociação salarial, aprovada pela Comissão de Negociação em assembleia na sede do SINDSEC, seque pontos da proposta:

1. Reajuste salarial de 25% para todos os Servidores Públicos;

2. Criação do nível III para a classe 1º 2º e 3º do PCCV;

3. Reajuste de 10% entre as referências horizontais da Classe 1º e 2º do PCCV;

4. Reajuste de 5% entre as referencias horizontais da Classe 3º e 4º do PCCV;

5. Adicional de insalubridade para todo o pessoal da Saúde e Merendeiras;

6. Efeito da lei do Transporte do Magistério estendida para todos os Servidores;

7. Pagamento dos adicionais por tempo de serviço a partir do 5º ano (quinquênio);

8. Plano de Saúde para todos os Servidores;

9. Reajuste do adicional de alimentação equiparado ao do Magistério;

10. Adicional de Alimentação para os Servidores com carga horaria de 30horas semanais;

11. Adicional de periculosidade para os Agentes de Trânsitos de Camaçari;

12. Programa de habitação para os Servidores Públicos nos termos da lei nº 713/2005.

Atenciosamente,

Silval da Silva Cerqueira

Presidente

Obs. Encaminhado a SEGOV / Câmara Municipal de Camaçari / Secretaria de Administração

FONTE: Site do sindsec

Tem inicio a CAMPANHA SALARIAL 2013

Os Servidores Municipais de Camaçari se reuniram em Assembleia no último dia 10 de janeiro para darem inicio a Campanha Salarial 2013 da categoria . Durante a assembleia foram debatidos os pontos colocados na Pauta Salarial que será enviada ao governo com as reivindicações da categoria. A proposta foi aprovada e uma nova assembléia ficou marcada para o dia 25 de janeiro.

A assembleia contou com uma grande presença dos servidores municipais de Camaçari, segundo informações, cerca de 150 servidores compareceram à assembleia. Os servidores deram uma demonstração de força e se impuseram ao recusarem a "COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO" formada pelo próprio sindicato sem nem consultar a categoria, numa verdadeira atitude anti-democrática. A comissão foi prontamente rejeitada pela categoria que exigiu que na próxima assembleia fosse formada uma nova comissão escolhida e votada pelos servidores para representa-los juntos ao governo municipal. 

Para um campanha eficaz e vitoriosa é necessário a força e participação em massa de todos os Servidores Municipais, para que possamos lutar pelos nossos direitos e dar demonstrações de força, como na assembleia. Vamos cobrar do governo o PAGAMENTO DO TRASNPORTE, REAJUSTE DO AUXILIO ALIMENTAÇÃO, REAJUSTE SALARIAL, dentre outros. Contamos com a presença de todos no próximo dia 25 de janeiro. Servidor Forte, é Servidor Unido!